1) Contrat CAPE
Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (3 ans maximum)
- Contrat commercial
- Demandeur d’emploi et/ou porteur de projet, vous continuez de toucher vos allocations tout en testant votre projet
- Vous commencez à tester votre activité, prospectez, facturez vos produits / services avec le siret de la CAE
- Vous ne touchez pas de salaire mais vous augmenter votre capital
- La CAE vous accompagne pour développer au mieux votre activité
Si votre chiffre d’affaires est suffisant, devenez entrepreneur-salarié…
Ensuite ….
Passez au contrat CESA !
Vous pouvez également lancer votre activité seul.e et quitter la CAE
2) Contrat CESA
Contrat d’Entrepreneur Salarié Associé (accessible directement ou suite à un test en CAPE)
- Contrat de travail – CDI un modèle innovant et exclusif aux CAE
- Vous bénéficiez de tous les avantages d’un salarié en restant entrepreneur autonome
- Votre chiffre d’affaires se transforme en salaire et en trésorerie
- Vous cotisez pour la retraite et le chômage
- Comme pour le CAPE, vous facturez avec le SIRET de la CAE
- Vous devenez entrepreneur salarié associé (coopérateur) : prenez part aux grandes décisions de la CAE
Et la CAE est toujours là pour vous accompagner !