CAE ou Micro-entreprise : quelles différences ?

Caractéristiques CAE Micro-entreprise
Statut Contrat CAPE
puis CESA (CDI –
Entrepreneur Salarié)
Régime de la
micro-entreprise
SIRET Celui de la CAE
« Avec Mozeika »
Individuel,
obligatoire
TVA Applicable Exonération possible
Gestion
comptable et
administrative
Prise en charge par la CAE
« Avec Mozeika »
(frais de gestion, gain de temps)
Prise en charge par
l’entrepreneur
Salaire Oui en contrat CESA Non
Cotisations
sociales
Patronale et salariale
(30 à 45% de la
rémunération brute)
Cotisations sociales
(22% du CA)
Droits, allocations
et protection
Chômage, retraite,
formation,
congés payés,
congés parental
Régime de
l’Indépendant
Accompagnement
Individuel
Oui par la CAE Non
Notes de frais Non soumises
à charges sociales
Non déductibles
Label Qualiopi La CAE « Avec Mozeika »
est certifiée
Audit à préparer et à financer soi-même

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