| Caractéristiques | CAE | Micro-entreprise |
|---|---|---|
| Statut | Contrat CAPE puis CESA (CDI – Entrepreneur Salarié) |
Régime de la micro-entreprise |
| SIRET | Celui de la CAE « Avec Mozeika » |
Individuel, obligatoire |
| TVA | Applicable | Exonération possible |
| Gestion comptable et administrative |
Prise en charge par la CAE « Avec Mozeika » (frais de gestion, gain de temps) |
Prise en charge par l’entrepreneur |
| Salaire | Oui en contrat CESA | Non |
| Cotisations sociales |
Patronale et salariale (30 à 45% de la rémunération brute) |
Cotisations sociales (22% du CA) |
| Droits, allocations et protection |
Chômage, retraite, formation, congés payés, congés parental |
Régime de l’Indépendant |
| Accompagnement Individuel |
Oui par la CAE | Non |
| Notes de frais | Non soumises à charges sociales |
Non déductibles |
| Label Qualiopi | La CAE « Avec Mozeika » est certifiée |
Audit à préparer et à financer soi-même |
"Avec Mozeika"