Caractéristiques | CAE | Micro-entreprise |
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Statut | Contrat CAPE puis CESA (CDI – Entrepreneur Salarié) |
Régime de la micro-entreprise |
SIRET | Celui de la CAE « Avec Mozeika » |
Individuel, obligatoire |
TVA | Applicable | Exonération possible |
Gestion comptable et administrative |
Prise en charge par la CAE « Avec Mozeika » (frais de gestion, gain de temps) |
Prise en charge par l’entrepreneur |
Salaire | Oui en contrat CESA | Non |
Cotisations sociales |
Patronale et salariale (30 à 45% de la rémunération brute) |
Cotisations sociales (22% du CA) |
Droits, allocations et protection |
Chômage, retraite, formation, congés payés, congés parental |
Régime de l’Indépendant |
Accompagnement Individuel |
Oui par la CAE | Non |
Notes de frais | Non soumises à charges sociales |
Non déductibles |
Label Qualiopi | La CAE « Avec Mozeika » est certifiée |
Audit à préparer et à financer soi-même |