Les contrats en CAE

1) Contrat CAPE

Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (3 ans maximum)

• Contrat commercial
• Demandeur·euse d’emploi et/ou porteur·euse de projet, vous continuez de toucher vos allocations tout en testant votre projet
• Vous commencez à tester votre activité, prospectez, facturez vos produits / services avec le SIRET de la CAE
• Vous ne touchez pas de salaire mais vous augmenter votre capital
• La CAE vous accompagne pour développer au mieux votre activité

Si votre chiffre d’affaires est suffisant, devenez entrepreneur·euse-salarié·e…

Ensuite ….

Passez au contrat CESA !

Vous pouvez également lancer votre activité seul·e et quitter la CAE

2) Contrat CESA

Contrat d’Entrepreneur·euse Salarié·e Associé·e (accessible directement ou suite à un test en CAPE)

• Contrat de travail – CDI un modèle innovant et exclusif aux CAE
• Vous bénéficiez de tous les avantages d’un·e salarié·e en restant entrepreneur·euse autonome
• Votre chiffre d’affaires se transforme en salaire et en trésorerie
• Vous cotisez pour la retraite et le chômage
• Comme pour le CAPE, vous facturez avec le SIRET de la CAE

Vous devenez entrepreneur·euse salarié·e associé·e (coopérateur·trice) : prenez part aux grandes décisions de la CAE

Et la CAE est toujours là pour vous accompagner !