Ikigaï : Redonner du sens et cultiver une raison d’être collective

Contexte

Révéler les talents et les valeurs de chacun.e pour une équipe plus engagée et alignée.

Dans un monde en constante évolution, les entreprises et organisations sont confrontées à des défis croissants : perte de sens, désalignement des équipes, difficulté à mobiliser autour d’une vision commune. Et si la solution résidait dans l’exploration de votre Ikigai collectif ?

L’Ikigai, concept japonais signifiant « raison d’être », permet de faire converger ce que l’on aime, ce que l’on sait faire, ce dont le monde a besoin, et ce qui apporte de la valeur. Cette approche, souvent utilisée au niveau individuel, devient un puissant levier lorsqu’elle est appliquée à un groupe ou une organisation.

Pourquoi choisir cette formation ?

- Un format dynamique et participatif, animé par deux formatrices & facilitatrices expérimentées.
- Un cadre bienveillant et inspirant pour réfléchir en profondeur.
- Des outils pratiques immédiatement applicables à vos projets.

Offrez à votre organisation l’opportunité de (re)découvrir son essence et d’agir avec davantage de clarté et d’impact.
Réservez votre session dès maintenant !

Public

Cette formation s’adresse aux :

- Dirigeant·es et membres de leurs équipes souhaitant ancrer leur stratégie dans une vision porteuse de sens.
- Managers et membres de leurs équipes cherchant à renforcer l’engagement et la motivation de leurs équipes.
- Associations ou collectifs désirant aligner leurs actions avec leur raison d’être.

Objectifs pédagogiques

- Explorer votre raison d’être collective : définir une vision claire, inspirante et alignée sur vos valeurs.
- (Re)mettre du sens dans vos actions : identifier ce qui motive profondément vos équipes et les engage dans la durée.
- Renforcer la cohésion et la collaboration : fédérer autour d’une mission partagée et d’objectifs communs.
- Identifier des pistes d’action concrètes : transformer vos réflexions en initiatives alignées et porteuses de sens.

Moyens Pédagogiques

- Méthodes actives, où le stagiaire est au centre du processus de formation.
- Supports pédagogiques : mise à disposition d’outils et de ressources documentaires.
- Illustrations par l’étude de cas de l’organisation.
- Évaluation des stagiaires à l’aide de cas pratiques et d’exercices interactifs.
- Évaluation de la formation par les participant(e)s à la fin de chaque journée.

Méthodes et Outils

- Analyse de cas issus de l’expérience des participant·es.
- Aller-retour avec des apports théoriques.
- Transfert d’outils et de méthodes spécifiques à la gestion participative et collaborative.
- Via des outils issus de :

• La Créativité
• L’Intelligence collective
• L’Éducation populaire
• La Sociocratie
• L’Holacratie
• l’Ikigaï
• Le Rêve du Dragon

- Mises en situation et échanges de pratiques.

Contenu

1. Découvrir l’Ikigai et ses dimensions
2. Comprendre les bases de l’Ikigai et son application dans un contexte collectif
3. Expérimenter via des ateliers interactifs
4. Identifier les valeurs, forces et aspirations partagées
5. Co-construire l’Ikigai collectif
6. Faire émerger une raison d’être claire et fédératrice
7. Traduire votre Ikigai en initiatives concrètes et mesurables

--> Apports théoriques, méthodologiques & exercices pratiques

Satisfaction clients - Qualité des formations

9,1/10*

*Note calculée sur un total de 20 sessions concernant les formations du domaine « Gouvernance participative », sur les 4 dernières années.

Modalités

Format : En présentiel ou en distanciel – Groupe de 24 personnes maximum.
Aucun pré-requis.
Durée : 1 jour de formation (soit 7 heures).
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Budget

Tarif INTRA : 2 200 € par jour de formation pour 2 intervenantes, net de taxe.
Devis sur simple demande. Prise en charge possible par votre OPCO.

En partenariat avec...

Virginie est spécialisée dans l’accompagnement des individus et des équipes vers une meilleure compréhension de soi, pour favoriser l’alignement personnel et professionnel.
Forte de son expérience, elle utilise des outils comme la philosophie Ikigaï pour stimuler la réflexion et l’épanouissement. Son approche unique aide les participant·es à découvrir leurs motivations profondes, à renforcer leur cohésion et à développer des compétences clés pour un environnement de travail collaboratif et performant.