Bilans de compétences
le 24/09/2025
Nous sommes en mesure de proposer des bilans de compétences financé avec votre compte formation.
Ces bilans, réalisé avec Marie-noelle Mathieu sont à retrouver sur « mon compte formation » https://lnkd.in/ed4Q9Py9
Le bilan de compétences, c'est avant tout une occasion de mieux te connaître sur le plan professionnel.
C’est un moment pour réfléchir à tes expériences passées, tes compétences, ce qui te motive, et ce que tu veux vraiment accomplir.
Si tu envisages de changer de direction, de te reconvertir ou d’évoluer dans ta carrière, c'est l'outil parfait pour poser les bonnes bases.
Cet accompagnement te permet d’avoir un regard extérieur, objectif et professionnel, tout en te guidant de manière personnalisée.
Et surtout, c'est une vraie opportunité de renforcer ta confiance en toi et de mettre en lumière toutes tes réussites et talents.
Ces bilans, réalisé avec Marie-noelle Mathieu sont à retrouver sur « mon compte formation » https://lnkd.in/ed4Q9Py9
Le bilan de compétences, c'est avant tout une occasion de mieux te connaître sur le plan professionnel.
C’est un moment pour réfléchir à tes expériences passées, tes compétences, ce qui te motive, et ce que tu veux vraiment accomplir.
Si tu envisages de changer de direction, de te reconvertir ou d’évoluer dans ta carrière, c'est l'outil parfait pour poser les bonnes bases.
Cet accompagnement te permet d’avoir un regard extérieur, objectif et professionnel, tout en te guidant de manière personnalisée.
Et surtout, c'est une vraie opportunité de renforcer ta confiance en toi et de mettre en lumière toutes tes réussites et talents.
Intelligence collective
le 20/09/2024
« Personne n’éduque autrui, personne ne s’éduque seul, les hommes s’éduquent ensemble par l’intermédiaire du monde. » Paolo Freire
Et si la plus grande force d'une communauté était son Intelligence Collective ?
Chez Avec Mozeika nous la faisons vivre, entre autres, lors de nos ateliers de Codéveloppement.
Les membres de la CAE qui le souhaitent se réunissent et apprennent les uns des autres en s’entraidant sur le projet, le problème ou la préoccupation de l’un ou l’une d’entre nous.
À chaque séance, celui ou celle dont le sujet est choisi devient le client ou la cliente et les autres deviennent des consultant·e·s. La séance est facilitée par un ou une de nos membres formé·e au Codéveloppement.
Ce qui est magique lors de ces séances c’est que nous apprenons quelque soit notre rôle. Nous apprenons autant sur nous, notre manière d’interagir aux autres et au monde que sur le sujet évoqué au cours de la séance.
Au fur et à mesure des séances nous développons et affirmons nos identités d’entrepreneurs tout en étant reliés aux autres et à nos valeurs.
Envie de nous rejoindre pour expérimenter cette manière d’être autonome et en relation aux autres ? Venez discuter avec nous lors de notre prochaine réunion d’information le lundi 7 octobre à 18h aux satellites.
Et si la plus grande force d'une communauté était son Intelligence Collective ?
Chez Avec Mozeika nous la faisons vivre, entre autres, lors de nos ateliers de Codéveloppement.
Les membres de la CAE qui le souhaitent se réunissent et apprennent les uns des autres en s’entraidant sur le projet, le problème ou la préoccupation de l’un ou l’une d’entre nous.
À chaque séance, celui ou celle dont le sujet est choisi devient le client ou la cliente et les autres deviennent des consultant·e·s. La séance est facilitée par un ou une de nos membres formé·e au Codéveloppement.
Ce qui est magique lors de ces séances c’est que nous apprenons quelque soit notre rôle. Nous apprenons autant sur nous, notre manière d’interagir aux autres et au monde que sur le sujet évoqué au cours de la séance.
Au fur et à mesure des séances nous développons et affirmons nos identités d’entrepreneurs tout en étant reliés aux autres et à nos valeurs.
Envie de nous rejoindre pour expérimenter cette manière d’être autonome et en relation aux autres ? Venez discuter avec nous lors de notre prochaine réunion d’information le lundi 7 octobre à 18h aux satellites.
Nouvelles entrepreneureuses
le 03/09/2025
Nouvelles entrepreneureuses chez « Avec Mozeika »
Nous sommes ravi·es de vous présenter 3 nouvelles entrepreneureuses, que nous avons accueillies au sein de notre CAE « Avec Mozeika » depuis ce début d'année, aux parcours aussi riches que variés !Écrivain Public Conseil
Membre du SNPCE
Accompagnement personnalisé, Conseil & Réalisation de vos écrits et démarches administratives Print & Web
Pour Professionnels & Particuliers
Français, Anglais, Allemand, Italien
Méryl
Formation et coaching d’équipe et de dirigeant
Explorer des thèmes essentiels pour améliorer notre relation au soin
Formations telles que : Accompagnement de fin de vie ; Communication assertive ; Cohésion d'équipe ; Gestion du stress et de l'agressivité
& Ellvy
Facilitatrice d'ateliers autour du développement durable / différents supports utilisés selon le/les publics…
Ateliers do it your self dans la réutilisation de matériaux sourcés localement...
Ateliers de développement personnel / art thérapie / coaching
(Ces 3 axes Savoir/ Savoir faire/ Savoir être sont tous 3 la plupart du temps proposés au vu de l'approche globale et holistique proposée)
Ateliers de sensibilisation au slam
Notre VISION est celle d'un monde où l'entrepreneuriat se vit librement et protégé.
Être une communauté solidaire comme socle de base pour des entrepreneur·euses épanoui·es inspiré·es et inspirant·es.
Portrait d’entrepreneur : Nathanaël
le 06/05/2024
Entré dans la coopérative en 2017, c’est le premier entrepreneur salarié de notre CAE, c’est donc tout naturellement que nous inaugurons cette rubrique de portraits d’entrepreneur avec lui.
Avec Mozeika : Quels est ton parcours avant d’arriver chez Mozeika ?
Nathanaël : J’ai une formation d’ingénieur en informatique et très vite je me suis retrouvé à travailler en tant que développeur web, dans de petites entreprises à taille humaine. J’ai fini par me mettre à mon compte, sous le statut de micro-entrepreneur dans un premier temps, ce qui m’a permis de me faire une clientèle. Par la suite j’ai rejoint Mozeika.
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité ?
Nathanaël : Pour mes débuts en tant que freelance, je faisais beaucoup de petits sites vitrine ainsi que quelques sites e-commerce. Il m’arrive d’en faire encore de temps à autre.
Avec le temps, j’ai noué de bons contacts sur des projets plus conséquents : des outils de gestion pour entreprises. Je monte des tableaux de bord, je réunis des informations depuis diverses sources et je fais des outils sur mesure pour que les équipes puissent travailler de manière plus efficace.
En fait, j’accompagne des entrepreneurs dans la numérisation de leur activité en prenant bien soin que l’informatique ne soit pas une contrainte mais qu’il leur permette de reprendre le contrôle de leur organisation et de se concentrer sur leur activité.
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Nathanaël : Dans un premier temps, j’ai été convaincu par la protection sociale qu’apportait le statut de salarié. Je cherchais également à faire parti d’un groupe d’entrepreneurs qui puisse me dynamiser un peu, en fait la solitude du freelance n’était pas tous les jours facile, même si j’apprécie l’absence de lien de subordination.
J’avoue également qu’à l’époque, le côté administratif de la gestion d’une entreprise m’effrayait un peu : chez Mozeika, tout est géré et je suis en pleine confiance. Par la suite, j’ai appris avec les projets de mes clients et en devenant coopérateur, je m’y suis plus intéressé ! Du coup j’ai pu faire des outils adaptés à la coopérative sur le même modèle que ce que je peux faire pour mes clients.
Depuis j’ai rejoint la coprésidence, ce qui me permet de mettre mes compétences au service du collectif : toujours indépendant, mais ensemble !
Avec Mozeika : Quels est ton parcours avant d’arriver chez Mozeika ?
Nathanaël : J’ai une formation d’ingénieur en informatique et très vite je me suis retrouvé à travailler en tant que développeur web, dans de petites entreprises à taille humaine. J’ai fini par me mettre à mon compte, sous le statut de micro-entrepreneur dans un premier temps, ce qui m’a permis de me faire une clientèle. Par la suite j’ai rejoint Mozeika.
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité ?
Nathanaël : Pour mes débuts en tant que freelance, je faisais beaucoup de petits sites vitrine ainsi que quelques sites e-commerce. Il m’arrive d’en faire encore de temps à autre.
Avec le temps, j’ai noué de bons contacts sur des projets plus conséquents : des outils de gestion pour entreprises. Je monte des tableaux de bord, je réunis des informations depuis diverses sources et je fais des outils sur mesure pour que les équipes puissent travailler de manière plus efficace.
En fait, j’accompagne des entrepreneurs dans la numérisation de leur activité en prenant bien soin que l’informatique ne soit pas une contrainte mais qu’il leur permette de reprendre le contrôle de leur organisation et de se concentrer sur leur activité.
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Nathanaël : Dans un premier temps, j’ai été convaincu par la protection sociale qu’apportait le statut de salarié. Je cherchais également à faire parti d’un groupe d’entrepreneurs qui puisse me dynamiser un peu, en fait la solitude du freelance n’était pas tous les jours facile, même si j’apprécie l’absence de lien de subordination.
J’avoue également qu’à l’époque, le côté administratif de la gestion d’une entreprise m’effrayait un peu : chez Mozeika, tout est géré et je suis en pleine confiance. Par la suite, j’ai appris avec les projets de mes clients et en devenant coopérateur, je m’y suis plus intéressé ! Du coup j’ai pu faire des outils adaptés à la coopérative sur le même modèle que ce que je peux faire pour mes clients.
Depuis j’ai rejoint la coprésidence, ce qui me permet de mettre mes compétences au service du collectif : toujours indépendant, mais ensemble !
Portrait d’entrepreneur : Samuel
le 18/03/2026
Avec Mozeika : Quels est ton parcours avant d’arriver chez Mozeika ?
Samuel :
Cuisinier, hygiéniste et formateur conseil en restauration sociale. Avec une expérience significative dans l'industrie agro-alimentaire, j'ai évolué vers le monde de la restauration en tant que cuisinier. Mon parcours m'a ensuite conduit à rejoindre un laboratoire d'analyse alimentaire en tant que formateur-conseil en hygiène, en me concentrant principalement sur les collectivités. Ces diverses expériences ont élargi mes horizons, m'ont amené à explorer des techniques de cuisine innovantes et à ouvrir l’univers des possibles dans un monde souvent considéré comme contraint par les normes.
Outre mon engagement dans divers projets, j'ai également acquis une formation en cuisine à travers différentes expériences, notamment à l'étranger. Je partage une vision axée sur le sens et les enjeux d'une alimentation nourricière de qualité, en adoptant une approche pragmatique de la cuisine. En s'appuyant sur les techniques de Gilles Daveau (Cuisine Alternative) et Thierry Marion (Cuisine Évolutive), ainsi que des partenaires France entière (notament C'est Bio l'Anjou), j'œuvre à promouvoir une façon de penser la cuisine qui permet de rendre accessibles les produits de qualité et durable au quotidien
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité ?
Samuel :
Mon activité se divise en trois domaines différents. Le premier concerne essentiellement la formation du personnel de la restauration collective.
Le deuxième pôle d'activité est basé sur le conseil des collectivités dans différents domaines liés à la cuisine : diagnostic, matériel, hygiène, gestion, menus, organisation des repas, approvisionnement, etc., en collaboration étroite avec différents acteurs et actrices et structures qui travaillent dans ces domaines.
Le troisième pôle concerne les structures d'aide alimentaire, avec un partenariat étroit avec le réseau Cocagne, l'objectif étant de proposer des techniques ainsi que des stratégies alimentaires pour mieux nourrir au quotidien.
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Samuel :
Pour des raisons éthiques et pratiques. J'ai à cœur de penser que les collaborations sont essentielles pour entreprendre de manière durable. L'approche coopérative permet une implication et un confort de fonctionnement. La coopérative est à taille humaine, ainsi que les échanges et décisions prises en collectif. Le statut de salarié permet de garder un tampon social tout en naviguant dans mon activité avec une liberté complète. Cette position me permet aussi de profiter de l'aspect multi-compétences des différents salariés et associés de la coopérative.
Pour moi, Mozeika est une opportunité riche avec une ambiance de travail sereine et agréable, une liberté d'action, une implication dans le fonctionnement, un statut juridique fiable, une approche collaborative et multi-compétences
Samuel :
Cuisinier, hygiéniste et formateur conseil en restauration sociale. Avec une expérience significative dans l'industrie agro-alimentaire, j'ai évolué vers le monde de la restauration en tant que cuisinier. Mon parcours m'a ensuite conduit à rejoindre un laboratoire d'analyse alimentaire en tant que formateur-conseil en hygiène, en me concentrant principalement sur les collectivités. Ces diverses expériences ont élargi mes horizons, m'ont amené à explorer des techniques de cuisine innovantes et à ouvrir l’univers des possibles dans un monde souvent considéré comme contraint par les normes.
Outre mon engagement dans divers projets, j'ai également acquis une formation en cuisine à travers différentes expériences, notamment à l'étranger. Je partage une vision axée sur le sens et les enjeux d'une alimentation nourricière de qualité, en adoptant une approche pragmatique de la cuisine. En s'appuyant sur les techniques de Gilles Daveau (Cuisine Alternative) et Thierry Marion (Cuisine Évolutive), ainsi que des partenaires France entière (notament C'est Bio l'Anjou), j'œuvre à promouvoir une façon de penser la cuisine qui permet de rendre accessibles les produits de qualité et durable au quotidien
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité ?
Samuel :
Mon activité se divise en trois domaines différents. Le premier concerne essentiellement la formation du personnel de la restauration collective.
Le deuxième pôle d'activité est basé sur le conseil des collectivités dans différents domaines liés à la cuisine : diagnostic, matériel, hygiène, gestion, menus, organisation des repas, approvisionnement, etc., en collaboration étroite avec différents acteurs et actrices et structures qui travaillent dans ces domaines.
Le troisième pôle concerne les structures d'aide alimentaire, avec un partenariat étroit avec le réseau Cocagne, l'objectif étant de proposer des techniques ainsi que des stratégies alimentaires pour mieux nourrir au quotidien.
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Samuel :
Pour des raisons éthiques et pratiques. J'ai à cœur de penser que les collaborations sont essentielles pour entreprendre de manière durable. L'approche coopérative permet une implication et un confort de fonctionnement. La coopérative est à taille humaine, ainsi que les échanges et décisions prises en collectif. Le statut de salarié permet de garder un tampon social tout en naviguant dans mon activité avec une liberté complète. Cette position me permet aussi de profiter de l'aspect multi-compétences des différents salariés et associés de la coopérative.
Pour moi, Mozeika est une opportunité riche avec une ambiance de travail sereine et agréable, une liberté d'action, une implication dans le fonctionnement, un statut juridique fiable, une approche collaborative et multi-compétences
Portrait d’entrepreneuse : Fanny
le 14/02/2025
Entrée dans la coopérative en 2018, nous avons le plaisir de poursuivre notre rubrique de portraits d’entrepreneurs·es avec Fanny.
Avec Mozeika :Quels est ton parcours avant d’arriver chez Mozeika ?
Fanny : Suite à la fin de mes études en 2008, en langues étrangères et en solidarité internationale, j’ai pris beaucoup de plaisir à travailler près de 10 ans auprès d’une Agence de développement de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), dans les Alpes-Maritimes. Ma mission consistait alors à accompagner les structures de l’ESS à travers plusieurs projets et dispositifs.
Forte d’une équipe dynamique et d’un binôme fondateur/directeur empreint de valeurs collaboratives, j’ai pu contribuer à l’émergence et au développement de l’action @Gouvernance participative dès 2011.
Suite à l’arrêt des activités de cette structure fin 2017, je n’ai pas réussi à me résoudre à faire le deuil de ce projet. Habitée par les valeurs véhiculées, convaincue de sa justesse face aux enjeux auxquels nos organisations sont confrontées, et consciente des aspirations des individus qui les composent, je ne pouvais que poursuivre cette action.
J'ai donc rejoint la Coopérative d'Activités et d'Entrepreneurs, Avec MOZEIKA, à partir de fin 2018.
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité actuelle ?
Fanny : Depuis plus de 15 ans, j'accompagne, forme et facilite les dynamiques collaboratives dans l'ESS. Mon objectif est d'assurer la pérennité des structures et de créer des environnements de travail plus sereins et épanouissants, tant individuellement que collectivement. Formée en gouvernance partagée, en méthodes d’éducation populaire, en intelligence collective, en outils de créativité, en analyse systémique, en changement émergent, en communication et en leadership, j'aime croiser les approches pour renforcer l’implication des parties prenantes au sein des projets. Je participe activement à divers réseaux professionnels, tels que l'AFQP PACA 06, le Club de l’Égalité 06, les Jardiniers·es du Nous, et les Temps Suspendus.
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Fanny : Mon expérience précédente m'a naturellement dirigée vers les coopératives, attirée par leur gouvernance intégrative des équipes de travail. Cela a été une opportunité unique de créer mon activité. Bien que j'évaluais à 50% mes chances de réussite, j'avais la conviction que, quel que soit l'issue, ce projet me mènerait vers les bonnes personnes et les bonnes opportunités. Et je suis ravie d'avoir suivi cette intuition. Choisir une coopérative était une évidence pour moi, en cohérence avec mes valeurs. La rencontre avec les cofondatrices, @Muriel et @Myriam, a également été déterminante. En tant que formatrice spécialisée dans les dynamiques collaboratives, j'ai eu l'opportunité d'apporter mes connaissances et expériences à notre coopérative Avec MOZEIKA.
L'aventure continue, car j'ai eu l'honneur de devenir Coprésidente de la CAE en 2023. En tant que trait d’union de notre coprésidence, je suis garante de la méthodologie basée sur l’intelligence collective et la gouvernance partagée, jouant un rôle de catalyseur lors de nos réunions, ateliers et séminaires.
Avec Mozeika :Quels est ton parcours avant d’arriver chez Mozeika ?
Fanny : Suite à la fin de mes études en 2008, en langues étrangères et en solidarité internationale, j’ai pris beaucoup de plaisir à travailler près de 10 ans auprès d’une Agence de développement de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), dans les Alpes-Maritimes. Ma mission consistait alors à accompagner les structures de l’ESS à travers plusieurs projets et dispositifs.
Forte d’une équipe dynamique et d’un binôme fondateur/directeur empreint de valeurs collaboratives, j’ai pu contribuer à l’émergence et au développement de l’action @Gouvernance participative dès 2011.
Suite à l’arrêt des activités de cette structure fin 2017, je n’ai pas réussi à me résoudre à faire le deuil de ce projet. Habitée par les valeurs véhiculées, convaincue de sa justesse face aux enjeux auxquels nos organisations sont confrontées, et consciente des aspirations des individus qui les composent, je ne pouvais que poursuivre cette action.
J'ai donc rejoint la Coopérative d'Activités et d'Entrepreneurs, Avec MOZEIKA, à partir de fin 2018.
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité actuelle ?
Fanny : Depuis plus de 15 ans, j'accompagne, forme et facilite les dynamiques collaboratives dans l'ESS. Mon objectif est d'assurer la pérennité des structures et de créer des environnements de travail plus sereins et épanouissants, tant individuellement que collectivement. Formée en gouvernance partagée, en méthodes d’éducation populaire, en intelligence collective, en outils de créativité, en analyse systémique, en changement émergent, en communication et en leadership, j'aime croiser les approches pour renforcer l’implication des parties prenantes au sein des projets. Je participe activement à divers réseaux professionnels, tels que l'AFQP PACA 06, le Club de l’Égalité 06, les Jardiniers·es du Nous, et les Temps Suspendus.
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Fanny : Mon expérience précédente m'a naturellement dirigée vers les coopératives, attirée par leur gouvernance intégrative des équipes de travail. Cela a été une opportunité unique de créer mon activité. Bien que j'évaluais à 50% mes chances de réussite, j'avais la conviction que, quel que soit l'issue, ce projet me mènerait vers les bonnes personnes et les bonnes opportunités. Et je suis ravie d'avoir suivi cette intuition. Choisir une coopérative était une évidence pour moi, en cohérence avec mes valeurs. La rencontre avec les cofondatrices, @Muriel et @Myriam, a également été déterminante. En tant que formatrice spécialisée dans les dynamiques collaboratives, j'ai eu l'opportunité d'apporter mes connaissances et expériences à notre coopérative Avec MOZEIKA.
L'aventure continue, car j'ai eu l'honneur de devenir Coprésidente de la CAE en 2023. En tant que trait d’union de notre coprésidence, je suis garante de la méthodologie basée sur l’intelligence collective et la gouvernance partagée, jouant un rôle de catalyseur lors de nos réunions, ateliers et séminaires.
Portrait d’entrepreneuse : Marie-Noëlle
le 08/09/2025
Entrée dans la coopérative en septembre 2019, nous avons le plaisir de poursuivre notre rubrique de portraits d’entrepreneurs·es avec Marie-Noëlle Mathieu
Avec Mozeika : Quel est ton parcours avant d’arriver chez Mozeika ?
Marie-Noëlle : J’ai commencé ma carrière en tant qu’ingénieure informatique. J’ai travaillé 20 ans pour des grands groupes comme IBM ou Hewlett-Packard à des postes de chefs de projets puis de programmes. J’ai également travaillé 5 ans dans une petite société dans laquelle j’ai été directrice du développement informatique. J’ai décidé en 2013 de me reconvertir et de devenir coach professionnelle et formatrice et j’ai obtenu le DESU coaching de la faculté d’Aix-Marseille puis me suis formée aux pratiques narratives, au codéveloppement et à l’hypnose Ericksonnienne
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité ?
Marie-Noëlle : Aujourd’hui j’ai quatre activités principales
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Marie-Noëlle : Après 3 ans à la tête de ma SASU, c’est une rencontre avec Muriel Joseph (co-fondatrice de Mozeika) sur le modèle coopératif qui m’a convaincue de rejoindre Mozeika. Je me suis retrouvée dans les valeurs de partage, de solidarité, dans l’envie de ne plus me sentir seule. J’ai également été séduite par l’idée de partager certaines lourdeurs administratives, comme celles liées à Qualiopi pour mon activité de formatrice.
Cela fait maintenant 6 ans que je fais partie des Mozaeicœurs et c’est certainement une des meilleures décisions de ma vie.
Avec Mozeika : Quel est ton parcours avant d’arriver chez Mozeika ?
Marie-Noëlle : J’ai commencé ma carrière en tant qu’ingénieure informatique. J’ai travaillé 20 ans pour des grands groupes comme IBM ou Hewlett-Packard à des postes de chefs de projets puis de programmes. J’ai également travaillé 5 ans dans une petite société dans laquelle j’ai été directrice du développement informatique. J’ai décidé en 2013 de me reconvertir et de devenir coach professionnelle et formatrice et j’ai obtenu le DESU coaching de la faculté d’Aix-Marseille puis me suis formée aux pratiques narratives, au codéveloppement et à l’hypnose Ericksonnienne
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité ?
Marie-Noëlle : Aujourd’hui j’ai quatre activités principales
- J’accompagne en coaching les managers et les dirigeants à atteindre leurs objectifs, en leur permettant d’écrire une nouvelle page de leur histoire.
- Je forme les managers et les chefs de projets sur des thématiques de management, d’innovation, de communication et sur les fondamentaux de la gestion de projet.
- J’accompagne les jeunes en questionnement sur leur orientation en les aidant à prendre conscience de leurs forces, qualités, valeurs et à se projeter en proposant des bilans d’orientation.
- Enfin j’effectue des bilans de compétences (éligibles au CPF) pour les personnes souhaitant faire le point sur leurs compétences et réfléchir à une transition professionnelle.
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Marie-Noëlle : Après 3 ans à la tête de ma SASU, c’est une rencontre avec Muriel Joseph (co-fondatrice de Mozeika) sur le modèle coopératif qui m’a convaincue de rejoindre Mozeika. Je me suis retrouvée dans les valeurs de partage, de solidarité, dans l’envie de ne plus me sentir seule. J’ai également été séduite par l’idée de partager certaines lourdeurs administratives, comme celles liées à Qualiopi pour mon activité de formatrice.
Cela fait maintenant 6 ans que je fais partie des Mozaeicœurs et c’est certainement une des meilleures décisions de ma vie.
Portrait d’entrepreneuse : Nathalie
le 07/04/2026
Avec Mozeika : Quels est ton parcours avant d’arriver chez Mozeika ?
Nathalie : J'ai longtemps été salariée dans des associations en tant qu'éducatrice dans le domaine de la protection de l'enfance puis en tant que formatrice en travail social. J'ai aussi travaillé au Portugal, en Roumanie et au Conseil National des Droits de l'Homme au Maroc.
En 2018, j'ai monté une auto-entreprise pour pouvoir faire des vacations dans différents organismes de formation sans être limitée en nombre d'interventions. Et puis, je me suis rapidement tournée vers Mozeika, parce que c'est une coopérative où on partage plus que des fonctions supports. Je suis toujours ma propre cheffe mais je développe aussi tout un tas de projets avec d'autres personnes, et ça fait le plus grand bien!
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité ?
Nathalie : Mon activité est multiple mais la plus importante à ce jour concerne la formation. J'anime aussi des ateliers d'expression, d'écriture, etc. Vous pouvez facilement comprendre ce que je fais sur mon site bouillondhumanite.com
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Nathalie : Parce que c'est une coopérative vivante, suffisamment petite pour être contenante et assez grande pour ne pas être dans un entre-soi.
Pour moi, coopérer, ça va au-delà de partager. Je crois qu'on porte un vrai projet politique commun, des valeurs qui nous unissent.
Avec Mozeika, c'est une lueur d'espoir dans un système patriarcapitaliste qui dysfonctionne à plein tube!
Nathalie : J'ai longtemps été salariée dans des associations en tant qu'éducatrice dans le domaine de la protection de l'enfance puis en tant que formatrice en travail social. J'ai aussi travaillé au Portugal, en Roumanie et au Conseil National des Droits de l'Homme au Maroc.
En 2018, j'ai monté une auto-entreprise pour pouvoir faire des vacations dans différents organismes de formation sans être limitée en nombre d'interventions. Et puis, je me suis rapidement tournée vers Mozeika, parce que c'est une coopérative où on partage plus que des fonctions supports. Je suis toujours ma propre cheffe mais je développe aussi tout un tas de projets avec d'autres personnes, et ça fait le plus grand bien!
Avec Mozeika : En quoi consiste ton activité ?
Nathalie : Mon activité est multiple mais la plus importante à ce jour concerne la formation. J'anime aussi des ateliers d'expression, d'écriture, etc. Vous pouvez facilement comprendre ce que je fais sur mon site bouillondhumanite.com
Avec Mozeika : Pourquoi avoir rejoint Mozeika ?
Nathalie : Parce que c'est une coopérative vivante, suffisamment petite pour être contenante et assez grande pour ne pas être dans un entre-soi.
Pour moi, coopérer, ça va au-delà de partager. Je crois qu'on porte un vrai projet politique commun, des valeurs qui nous unissent.
Avec Mozeika, c'est une lueur d'espoir dans un système patriarcapitaliste qui dysfonctionne à plein tube!
Priorité aux CAE et aux coopératives
le 26/03/2026
Dans un marché souvent guidé par le seul profit, notre coopérative choisit de travailler en priorité avec d’autres coopératives et acteurs de l’ESS. C’est une manière cohérente de défendre nos valeurs.
En soutenant ces structures, nous renforçons un modèle fondé sur la participation, la transparence et la solidarité : des entreprises où les décisions sont démocratiques, où la valeur créée bénéficie aux membres et aux territoires, et où l’humain reste au centre.
Ainsi, pour notre site web nos mails et nos noms de domaine nous sommes chez Ouvaton, une coopérative française spécialisée dans l’hébergement web et les services numériques.
Pour nos impressions (flyer, kakemono), nous sommes également passé par une coopérative, locale qui plus est : Les Arts Graphique à Nice.
Notre mutuelle est la Mutuelle des SCOP et SCIC qui est issue du mouvement coopératifs.
Bien entendu dès fois nous n’arrivons pas à trouver, et nous nous tournons vers d’autres structures, de préférence locales.
En faisant ces choix, nous affirmons que notre manière de consommer et de collaborer est aussi un acte politique et solidaire. Privilégier les coopératives et l’ESS, c’est contribuer à un écosystème plus juste, plus durable et plus ancré dans les territoires. Et lorsque ce n’est pas possible, nous restons fidèles à cet esprit en nous tournant vers des partenaires locaux et responsables. C’est ainsi que, pas à pas, nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
En soutenant ces structures, nous renforçons un modèle fondé sur la participation, la transparence et la solidarité : des entreprises où les décisions sont démocratiques, où la valeur créée bénéficie aux membres et aux territoires, et où l’humain reste au centre.
Ainsi, pour notre site web nos mails et nos noms de domaine nous sommes chez Ouvaton, une coopérative française spécialisée dans l’hébergement web et les services numériques.
Pour nos impressions (flyer, kakemono), nous sommes également passé par une coopérative, locale qui plus est : Les Arts Graphique à Nice.
Notre mutuelle est la Mutuelle des SCOP et SCIC qui est issue du mouvement coopératifs.
Bien entendu dès fois nous n’arrivons pas à trouver, et nous nous tournons vers d’autres structures, de préférence locales.
En faisant ces choix, nous affirmons que notre manière de consommer et de collaborer est aussi un acte politique et solidaire. Privilégier les coopératives et l’ESS, c’est contribuer à un écosystème plus juste, plus durable et plus ancré dans les territoires. Et lorsque ce n’est pas possible, nous restons fidèles à cet esprit en nous tournant vers des partenaires locaux et responsables. C’est ainsi que, pas à pas, nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
Qualiopi
le 05/08/2024
La pause estivale a été pour nous l’occasion de renouveler notre certification Qualiopi « Actions de formation », passage obligatoire pour nos formateur·rices : Fanny, Nathalie, Aurélie, Yves et Marie-noëlle.
Nous en avons profité pour faire notre entrée sur les « Bilans de compétences » grâce au savoir faire de Marie-noëlle.
C’est un travail minutieux qui nous conduit chaque fois à progresser : nous améliorer et améliorer nos processus et la qualité de nos formations.
La certification Qualiopi permet à nos clients de disposer de financements par leur OPCO.
Si vous avez besoin de cette certification Qualiopi pour faire vos formations et des bilans de compétences, venez nous rejoindre !
Nous en avons profité pour faire notre entrée sur les « Bilans de compétences » grâce au savoir faire de Marie-noëlle.
C’est un travail minutieux qui nous conduit chaque fois à progresser : nous améliorer et améliorer nos processus et la qualité de nos formations.
La certification Qualiopi permet à nos clients de disposer de financements par leur OPCO.
Si vous avez besoin de cette certification Qualiopi pour faire vos formations et des bilans de compétences, venez nous rejoindre !